Værktøj
Er I omfattet af whistleblowerloven?
Svar på tre spørgsmål, så står svaret under dem, med paragrafferne. Det, I skriver, forlader ikke jeres browser.
Tjek på 1 minut
Tjekket bruger JavaScript, som er slået fra. Reglerne står herunder.
Tæl alle ansatte uanset timetal, som gennemsnit over de fire seneste kvartaler. I må bruge tallet i CVR-registret.
Fejl:
Svaret
Svar på spørgsmålene, så står svaret her.
Reglerne
Hvem skal have en ordning?
Det samme, som tjekket svarer, for hver slags arbejdsgiver.
- Private arbejdsgivere med 250 ansatte eller flere
-
Ja, I skal have en intern whistleblowerordning.
- Arbejdsgivere med 50 ansatte eller flere skal have en intern whistleblowerordning (§ 9, stk. 1).
- For private arbejdsgivere med 250 ansatte eller flere har kravet gældt siden 17. december 2021 (§ 31, stk. 1).
- Ordningen skal bekræfte en indberetning inden for 7 dage og give feedback senest 3 måneder efter bekræftelsen (§ 12, stk. 2).
- Private arbejdsgivere med 50–249 ansatte
-
Ja, I skal have en intern whistleblowerordning.
- Arbejdsgivere med 50 ansatte eller flere skal have en intern whistleblowerordning (§ 9, stk. 1).
- For private arbejdsgivere med 50–249 ansatte har kravet gældt siden 17. december 2023 (§ 31, stk. 2).
- I må dele ressourcer med andre private arbejdsgivere med 50–249 ansatte, når I modtager og undersøger indberetninger, men ikke når I giver feedback (§ 14; Justitsministeriets vejledning, pkt. 3.5).
- Ordningen skal bekræfte en indberetning inden for 7 dage og give feedback senest 3 måneder efter bekræftelsen (§ 12, stk. 2).
- Offentlige arbejdsgivere med 50 ansatte eller flere
-
Ja, I skal have en intern whistleblowerordning.
- Arbejdsgivere med 50 ansatte eller flere skal have en intern whistleblowerordning (§ 9, stk. 1).
- For offentlige arbejdsgivere med 50 ansatte eller flere har kravet gældt siden 17. december 2021 (§ 31, stk. 1).
- Er I en kommune, kan I løse opgaverne for andre kommuner, lade en anden kommune løse dem eller have en fælles ordning (§ 15).
- Ordningen skal bekræfte en indberetning inden for 7 dage og give feedback senest 3 måneder efter bekræftelsen (§ 12, stk. 2).
- Private arbejdsgivere med færre end 50 ansatte
-
Nej, whistleblowerloven kræver ikke, at I har en ordning.
- Kravet gælder arbejdsgivere med 50 ansatte eller flere (§ 9, stk. 1).
- I kan have en ordning frivilligt. Andre love kan dog kræve en, fx lov om finansiel virksomhed (Justitsministeriets vejledning for private arbejdspladser, pkt. 3.3).
- Offentlige arbejdsgivere med færre end 50 ansatte
-
Nej, whistleblowerloven kræver ikke, at I har en ordning.
- Kravet gælder arbejdsgivere med 50 ansatte eller flere (§ 9, stk. 1).
- Det er op til den enkelte myndighed, om den vil have en ordning (Justitsministeriets vejledning for offentlige arbejdspladser, pkt. 3.1).
Har I 50 ansatte eller flere, og er I en del af en koncern, må I have én fælles ordning for hele koncernen (§ 9, stk. 3).
Spørgsmål og svar
Tæller deltidsansatte med?
Ja. Alle ansatte tæller, uanset hvor mange timer de arbejder: fuldtid, deltid, tidsbegrænsede ansættelser og vikarer, I selv har ansat. Vikarer fra et vikarbureau tæller hos bureauet (Justitsministeriets vejledning, pkt. 3.4).
Vi har 48 ansatte nu, men flere om sommeren. Hvad gælder?
Det er gennemsnittet af de fire seneste kvartaler, der tæller. Virksomheder, hvor antallet svinger meget over året, skal holde særligt øje med, hvornår gennemsnittet når 50 (vejledningen, pkt. 3.4).
Er det hele koncernen eller hvert selskab, der tæller?
Arbejdspladsen er den juridiske enhed med sit eget CVR-nummer, så hvert selskab tæller for sig (vejledningen, pkt. 3.1). En koncern må have én fælles ordning (§ 9, stk. 3).
Gælder loven for elever eller medlemmer?
Loven nævner ikke elever. Den beskytter blandt andet arbejdstagere, frivillige og praktikanter, der indberetter om noget, de har fået kendskab til gennem deres arbejde (§ 3, nr. 7). En ordning for elever eller medlemmer er frivillig.
Kilder
Alle kilder er åbnet og kontrolleret .
- Retsinformation: Lov om beskyttelse af whistleblowere (lov nr. 1436 af 29. juni 2021) ·
- Justitsministeriet: Vejledning om whistleblowerordninger på private arbejdspladser ·
- Justitsministeriet: Vejledning om whistleblowerordninger på offentlige arbejdspladser ·
Skal I have en ordning?
WhistleSafe giver jer indberetningssiden, sagsbehandlingen og fristerne på hver sag. Det er stadig jer, der behandler sagerne.